Mobbing, estado de la cuestión: Cómo prevenir y defenderse del acoso laboral en la empresa (RECURSOS HUMANOS) por Iñaki Piñuel y Zabala

Mobbing, estado de la cuestión: Cómo prevenir y defenderse del acoso laboral en la empresa (RECURSOS HUMANOS) por Iñaki Piñuel y Zabala
Titulo del libro : Mobbing, estado de la cuestión: Cómo prevenir y defenderse del acoso laboral en la empresa (RECURSOS HUMANOS)
Fecha de lanzamiento : May 13, 2008
Autor : Iñaki Piñuel y Zabala
Número de páginas : 352
ISBN : 8496612929
Editor : Gestión 2000

Mobbing, estado de la cuestión: Cómo prevenir y defenderse del acoso laboral en la empresa (RECURSOS HUMANOS) de Iñaki Piñuel y Zabala está disponible para descargar en formato PDF y EPUB. Aquí puedes acceder a millones de libros. Todos los libros disponibles para leer en línea y descargar sin necesidad de pagar más.

Iñaki Piñuel y Zabala con Mobbing, estado de la cuestión: Cómo prevenir y defenderse del acoso laboral en la empresa (RECURSOS HUMANOS)

Según datos de la Unión General de Trabajadores, más de dos millones de personas se ven sometidas diariamente a situaciones hostiles en su entorno laboral. De estos, cinco de cada seis sufren el llamado ?síndrome del apestado?, y ven como todos aquellos que decían ser compañeros se alejan ante su persecución laboral, dejándolos en una situación de desamparo e incomprensión. Acosadores, víctimas y espectadores, todos nos reunimos en un contexto en el que los márgenes legales están poco definidos y la permisividad ante este tipo de acciones es alta.La nueva obra del escritor y experto empresarial Iñaki Piñuel nos sumerge en la situación actual del mobbing en nuestro país, repasando sus aspectos relevantes. Desde la psicopatía social que desempeña la sociedad como espectadora hasta las diferentes motivaciones sociales que nos convierten en seres miméticos inclinados a la violencia, Mobbing, estado de la cuestión desentraña las características psicológicas, emocionales y funcionales de las víctimas y sus acosadores para proponer un marco organizativo en el que se pueda identificar, evaluar y sobre todo prevenir el acoso psicológico.